Sakarya Üniversitesi Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Merkezi (SESAM) ile MÜSİAD Sakarya Şubesi iş birliğinde gerçekleştirilen “Sakarya Nitelikli İş Gücü Çalıştayı”nın sonuç raporu, MÜSİAD Sakarya Şubesi’nde düzenlenen basın toplantısıyla duyuruldu.
MÜSİAD Sakarya Şube Başkanı Ahmet Cihan’ın ev sahipliğindeki toplantıya, Sakarya Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Hamza Al, SESAM Müdürü Doç. Dr. Ümmügülsüm Zor, Müdür Yardımcısı Arş. Gör. Dr. Akın Özdemir ve SESAM yönetim kurulu üyesi Halime Çelik Oğuz katıldı.
Toplantıda konuşan Prof. Dr. Hamza Al, üniversitenin kısa, orta ve uzun vadeli hedeflerini anlatarak, temel amaçlarının dünya üniversiteleri arasında güçlü bir konuma ulaşmak olduğunu söyledi. Sakarya’nın ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücünü yetiştirmenin öncelikli konular arasında yer aldığını belirten Al, “Öğrencilerimizi sektöre hazırlayan projeler yürütüyoruz. Kısa vadede araştırma üniversitesi statüsünü almak, orta vadede Türkiye’nin ilk 10 üniversitesinden biri olmak, uzun vadede ise ülkenin lider kurumlarından biri hâline gelmek istiyoruz” dedi.
MÜSİAD’dan Yeni İstihdam Programı
MÜSİAD Sakarya Şube Başkanı Ahmet Cihan, derneğin üniversitelerle kurduğu iş birliğinin şehrin geleceğine önemli katkı sunduğunu ifade ederek, yeni projeler üzerinde çalıştıklarını kaydetti. Cihan, meslek lisesi mezunlarının bir yıl boyunca MÜSİAD üyesi işletmelerde istihdam edilmesini sağlayacak yeni bir programı hayata geçireceklerini açıkladı.
Toplantıda SESAM ekibi tarafından çalıştay sürecine ilişkin detaylar da paylaşıldı. Doç. Dr. Ümmügülsüm Zor ve Arş. Gör. Dr. Akın Özdemir, 17 Temmuz’da gerçekleştirilen çalıştayda 8 tema başlığı belirlendiğini; 62 katılımcının görüşleriyle 175 sayfalık veri seti oluşturulduğunu aktardı.
Üç Aşamalı Eylem Planı
Sonuç raporunda, çalıştaydan elde edilen bulgular doğrultusunda kısa, orta ve uzun vadeli eylem planları da açıklandı. Buna göre:
- Kısa vadede (0–6 ay) acil ihtiyaçlara yönelik hızlı adımların atılması,
- Orta vadede (6–12 ay) meslek liselerinde usta-çırak modellerinin yenilenmesi, üniversite–sanayi ortak eğitim programlarının başlatılması ve OSB’ler için sosyal alanları içeren bir master plan hazırlanması,
- Uzun vadede (12–24 ay) Sakarya İş Gücü Stratejisi 2030’un devreye alınması, Endüstri 4.0 Mükemmeliyet Merkezi kurulması ve kuşaklar arası mentörlük sisteminin oluşturulması hedefleniyor.
Toplantıda, bu eylem adımlarının Sakarya’nın nitelikli iş gücü kapasitesini güçlendireceği vurgulandı.
